ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеКонтакты 

Образец резюме - директор по развитию, зам.директора по маркетингу, начальник отдела

Голосов пока нет

 

Игорь

Желаемая зарплата: 60000 рублей
Желаемый график работы: Полный рабочий день
Родился: 7 мая 1960 г. (52 года)
Пол: Мужской
Семейное положение: Женат, двое детей
Заграничный паспорт: Есть
Курение: Не курю
Водительские права: B (более 3-х лет)
Личный автомобиль: Легковой
Дополнительные пожелания к месту работы: Представительство завода, оптовая торговля автокомпанентами (автозапчастями), электротоварами, сантехнической продукцией и бытовой химией.

Опыт работы
апрель 2009 — настоящее время
Заместитель главного инженера — Государственный завод «Пульсар» (Производство микроэлектроники и светодиодных светильников)
в подчинении 105 человек
Обязанности, функции, достижения:
Приступил к работе в долности начальника службы эксплуатации зданий и инжен. сетей, с 01 июня 2012 года назначен заместителем главного инженера. Обязанности: организация работы подчиненных подразделений по ремонту и эксплуатации оборудования, коммуникаций и сетей. Разработка и реализация мероприятий по реконструкции инженерных сетей предприятия и модернизации производственного процесса основных производственных цехов завода, а также проведение ремонтно-строительных работ силами подрядных организаций и хозяйственным способом. Решение задач жизнеобеспечения предприятия, провел работу по реконструкции компрессорной станции завода, цеха гальваники и т. п.

ноябрь 2008 — март 2009
Консультант — Обучение и консалтинговая деятельность (программное обеспечение ПК, автозапчасти для российских автомобилей, заводы Республики Беларусь))
Обязанности, функции, достижения:
Получал дополнительное образование (компьютеры и программное обеспечение). Консалтинговая работа (на договорной основе) по направлениям: анализ рынка и продажи автозапчастей для российских автомобилей, поставки товаров промышленных предприятий Республики Беларусь в Россию, подбора банковских продуктов, программного обеспечения и т. п. Период творческого поиска.

октябрь 2006 — октябрь 2008
Заместитель генерального директора — ООО «Силуэт-Авто» (оптовая торговля автозапчастями для отечественных автомобилей, представительство заводов)
в подчинении 40 человек
Обязанности, функции, достижения:
Обязанности: вопросы аренды, кадровые вопросы, реконструкция помещений, модернизация средств малой механизации и оргтехники, взаимоотношения с государственными контролирующими органами, финансовое планирование, организация деятельности складского хозяйства и транспортной службы. Реализовал систематизацию документооборота фирмы, обучение персонала, разработку ценовой и кредитно-расчетной политики. Проводил рекламные кампании. Организовал расширение сети поставщиков, развитие клиентской дилерской сети в регионах, труд подчиненного персонала. Разработал схемы потоков товародвижения (логистика), внутренние правила работы фирмы, должностные инструкции сотрудников. Регулировал финансовые потоки и разработку политики по бухучету. В результате было продлено генеральное дилерство РУП ГЗАА (г. Гродно) с вручением мне в феврале персональной почетной грамоты директором завода. Получено дилерство Ирбитского механического завода и Первоуральского автоагрегатного завода. Годовой оборот свыше 7 млн. $ в год.

апрель 2004 — октябрь 2006
Генеральный директор — ООО «Белам» (оптовая торговля автозапчастями, представительство завода)
в подчинении 45 человек
Обязанности, функции, достижения:
ООО „Белам“ создано в результате реорганизации ЗАО „Центр-Бадом“. Основные обязанности аналогичны изложенным ниже в этот период работы. С целью дальнейшего развития проекта, на базе дилерских соглашений и договоров, был создан Гродненским заводом автомобильных агрегатов ЗАО „Торговый дом ГродноАвтоагрегат“. Более года, по совместительству, исполнял также обязанности генерального директора ЗАО „Торговый дом ГродноАвтоагрегат“. Регулировал производственную кооперацию завода, снабжение, сбыт, маркетинг и рекламу, бизнес-планирование. Руководил проектами в области производства. За этот период в два раза увеличено число заводов-поставщиков на условиях дилерства или представительства завода в г. Москва, в том числе СП „Искра“, ГРУПП „Радиоволна“, СООО „Беламакс“, ФГУП «Завод имени Серго». Значительно расширен ассортиментный перечень автозапчастей. Годовой оборот вырос до 8 млн.$.

май 1996 — апрель 2004
Генеральный директор, коммерческий директор — ЗАО «Центр-Бадом» (оптовая торговля автозапчастями, представительство завода)
в подчинении 50 человек
Обязанности, функции, достижения:
Главный менеджер, с 01.10.1996 года переведен на должность коммерческого директора. Обязанности: разработка ценовой и кредитно-расчетной политики, организация рекламных кампаний, создание сети поставщиков, развитие клиентской дилерской сети в регионах, разработка схем потоков товародвижения (логистика). Разрабатывал и вводил правила работы общества, должностные инструкции коммерческой службы. Организовывал труд подчиненного персонала, регулировал финансовые потоки. Решал кадровые вопросы. С 04.09.1997 года назначен на должность генерального директора. Добавились функции: вопросы аренды, взаимоотношения с государственными контролирующими органами, финансовое планирование, реорганизация складского хозяйства и транспортной службы. Создал службу по маркетинговым исследованиям и лично контролировал пополнение развитие базы по клиентуре. Систематизировал документооборот фирмы. Проводил обучение персонала. В результате было получено генеральное дилерство по РУП ГЗАА (г. Гродно), ПТО «Гея» (г. Саратов), и дилерство ряда других производителей Белоруссии и России. Организовано и создано собственное производство фильтрующих элементов для автомобилей.

октябрь 1995 — май 1996
Начальник производства, генеральный директор — ЗАО «Олтон-Центр» (производство продуктов питания глубокой заморозки)
в подчинении 90 человек
Обязанности, функции, достижения:
Период творческого поиска. В том числе работа (на договорной основе) по полной реконструкции супермаркета ЗАО «ТД Велес» (ноябрь-декабрь 1995 г.). Затем организация производства продуктов глубокой заморозки „с нуля“ (пельменей, вареников и т. п. торговой марки „Росток“, затем преобразованной в марку «Хороший продукт») и перевод его на непрерывный 4-х сменный график работы (январь-март 1996 года). Организовал работу производства, монтаж оборудования, укомплектование штата персоналом. Решал производственные задачи, вопросы инженерного и материально-технического обеспечения (разработка технологии процесса пищевого производства, подготовка помещения для производства и складов, получение разрешительных документов, подбор оборудования). Занимался сбытом готовой продукции. Взаимодействовал с государственными контролирующими организациями. Был создан узнаваемый бренд элитных пельменей. Увеличил объем производства и реализации продукции предприятия за два месяца в два раза.

август 1994 — октябрь 1995
Технический директор, исполнительный директор — АООТ «Центр-Бадом» (оптовая торговля автозапчастями, ремонтно-строительные работы в САО г. Москвы)
в подчинении 40 человек
Обязанности, функции, достижения:
До июля 1995 года работал в должности технического директора. В обязанности входило: организация ремонтно-строительных работ, как собственных помещений, так и на объектах заказчика в СВАО г. Москва, материально-техническое обеспечение организации, проведение переговоров с заказчиками и партнерами. Создал и организовал ведение документооборота, и контроль исполнения обязательств обеими сторонами. Решал вопросы с контролирующими организациями и самостоятельно планировал развитие этого направления деятельности. Все ремонтно-строительные работы были сданы в срок, имею письменные благодарности. С июля 1995 года назначен на должность исполнительного директора. В круг решаемых задач добавились: организация поставок и сбыта товарной продукции (автозапчасти для российских автомобилей) по коммерческому профилю фирмы. Обязанности: разработка, создание и укрепление коммерческой службы, упорядочение структуры общества с разделением функций между службами и внутри их, решение кадровых вопросов, создание собственного транспортного хозяйства. Получили дилерство РУП «ГЗАА» (г. Гродно), увеличили ассортиментный перечень в пять раз.

июнь 1993 — август 1994
Генеральный директор, главный инженер — предприятие «Гамма» МПО «Мосбытхим» (производство красок, чернил, штриха и прочих канцтоваров)
в подчинении 500 человек
Обязанности, функции, достижения:
С июня 1993 года приступил к работе в должности главного инженера. В подчинении находились производственные подразделения и технические службы. Выполнял задачи по организации производства, расширению номенклатуры изделий завода и его технического обеспечения. Был аттестован во всех контролирующих органах Гостехнадзора. Провел реконструкцию цехов предприятия. С октября 1993 года назначен на должность и. о. генерального директора предприятия. В компетенцию входили вопросы по: планированию производственной и финансовой деятельности, проведению маркетинговых исследований рынка с целью расширения объемов сбыта производимой продукции, организации производства типовой номенклатуры продукции для внутреннего рынка и выпуска новых видов изделий, в том числе для поставок на экспорт. Неоднократно проводил переговоры с зарубежными фирмами по вопросам поставки комплектующих и упаковки, экспорта производимой продукции и импорта профильной элитной. Выезжал в Англию и Францию на переговоры и для участия в выставках. В результате разработок программы по ВЭД был организован экспорт собственной продукции в США („Фостпорт Инк.") и импорт элитарной продукции из Англии в Россию («Дайлер Роуни“). Лично участвовал в разработке и выпуске красок для пасхальных яиц. После проведения приватизации и акционирования предприятия с апреля 1994 года назначен на должность генерального директора АО "Гамма» с обязанностями и функциями, соответствующими занимаемой должности. Оборот свыше 10 млн. $ в год.

июнь 1991 — июнь 1993
Заместитель главного инженера — Московский завод радиотехнической аппаратуры (энергетика, механика, реконструкция и вопросы жизнеобеспечения)
в подчинении 220 человек
Обязанности, функции, достижения:
Работа в должности начальника энергомеханического отдела — главного энергетика завода. Обязанности: организация работы подчиненных подразделений по ремонту и эксплуатации оборудования, коммуникаций и сетей, включая собственную котельную. Обеспечивал обслуживание коммуникаций отопления и водоснабжения рабочего поселка завода. С января 1993 года назначен на должность заместителя главного инженера по техническому переоснащению и реконструкции предприятия. В обязанности добавилось: разработка и реализация мероприятий по реконструкции инженерных сетей предприятия и модернизации производственного процесса основных производственных цехов завода, а также проведение ремонтно-строительных работ силами своих служб. Занимался жизнеобеспечением предприятия, провел работу по запуску новой котельной завода, цеха гальваники и цеха ионного легирования.

апрель 1983 — июнь 1991
Начальник цеха, начальник участка — НПО «Пульсар» (производство чистых энергоносителей)
в подчинении 90 человек
Обязанности, функции, достижения:
До 1986 года работал инженером НИИ «Пульсар». Занимался разработкой технологии очистки воды методом ионного обмена, электрокоагуляции и фильтрации. С апреля 1986 года назначен на должность начальника участка спецэнергетики (с июня 1991 года преобразован в цех № 15) завода «Пульсар». В обязанности входило: организация производства и обеспечение цехов завода и отделов НИИ чистыми энергоносителями (деионизованная вода и очищенные технологические газы), а также эксплуатация станции очистки промстоков и решение вопросов экологии.

Профессиональные навыки, умения, компетенции
Общий стаж 31 год‚ на руководящих должностях 28 лет‚ в т. ч. 16 лет на производстве. Практический опыт управления (12 лет) оптовой организацией по продажам автозапчастей на российском рынке в статусе генерального диле-ра и представительства завода. Создавал и продвигал на рынке новые бренды (канцтовары и краски, продукты глубокой заморозки, автозапчасти). Опыт управленческой работы большими коллективами (свыше 500 человек): произ-водство и оптовая торговля ТНП с оборотом до 10 млн.$ в год. Опыт разработ-ки с последующей реализацией производственных и коммерческих проектов‚ нормативной базы деятельности организации. Участие в выставках‚ в т. ч. и в зарубежных. Опыт по эксплуатации и ремонту объектов и инженерной ин-фраструктуры, ремонтно-строительным работам, а также в вопросах оператив-ного планирования и руководства деятельностью производственного подраз-деления (участка, цеха, предприятия), в вопросах охраны труда и техники безо-пасности, трудовой и производственной дисциплины, включая внутренний тру-довой распорядок. Знание основ бухучета и путей оптимизации издержек. Практический опыт организации новых направлений бизнеса с «нуля». Уверен-ный пользователь ПК: все офисные программы ( Microsoft Office), специальные программы, прикладные программы.
Принципы в работе: требовательность и дисциплина; ответственность за порученное дело; создание системного подхода к организации труда; фор-мирование стабильного коллектива профессионалов для максимальной само-реализации в выполнении своих должностных функций; лояльность и приоритет интересов фирмы.
Участие в проектах
Ответственный исполнитель по строительству и запуску новой котельной на МЗРТА (1992 год). Руководитель и ответственный исполнитель проекта по организации экспорта российской продукции в США предприятием «Гамма» (1994 год).
Участник разработки проекта и ответственный исполнитель проекта по организации выпуска амортизаторов 50-й серии для грузовых автомобилей на РУП ГЗАА (2002 год).

Сведения об образовании
1977 — 1983 (высшее техническое)
МХТИ им. Д. И. Менделеева
Факультет: физико-химический — дневная форма обучения
Специальность: технология изотопов и особо чистых веществ
Квалификация: инженер-технолог

Знание языков
Английский (базовые знания)

Повышение квалификации
1996
маркетинг и психология
Компания: СОУ
Диплом/степень: тренинг менеджер
Приобретённые знания, навыки, компетенции:
основы маркетинга, маркетинговые войны, психология личности
2008
программное обеспечение персональных компьютеров
Компания: ФКС «Полярис»
Диплом/степень: специалист по программному обеспечению
Приобретённые знания, навыки, компетенции:
программное обеспечение: установка, обновление, замена и удаление, антивирусная защита

Дополнительная информация
Аналитический склад ума, знание психологии личности. Способность быстро принимать оперативные решения. Технически грамотен, системный подход в работе‚ гибкий менеджмент. Умею вести переговоры с зарубежными партнерами‚ VIP-клиентами‚ силовыми структурами‚ местными и федеральными органами власти. Целеустремленный, ответственный, решительный, коммуникабелен, без вредных привычек. Хочу продолжать повышать свой профессиональный уровень и совершенствоваться. Умею работать головой и руками. Имею рекомендательные письма.

Контактная информация:
тел: *****************
e-mail: ***************


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания