ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеКонтакты 

Образец резюме - генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию

Голосов пока нет
Юрий
Город: Москва
Метро: Юго-Западная
Пол: мужской
Возраст: 45 лет
 
Требования к будущей работе
Должность: Генеральный директор, коммерческий директор, директор по продажам, директор по развитию
Зарплата (минимум): 300 000 руб.
График работы:
полный рабочий день

Опыт работы:
более 5 лет
 
Производственно-торговая компания ООО (эл. дер. лестниц, с нуля до более 200 млн. руб. в год, свыше 1 000 тов. поз. и 4 000 клиентов, все каналы сбыта): с мая 2005 по февраль 2013
Должность: Генеральный директор (не собственник)
ОБЯЗАННОСТИ.
• Руководство финансово-экономической и хозяйственной деятельностью компании в Москве, обеспечение эффективной и бесперебойной работы всех ее блоков: коммерция, логистика, склад, учет.
• Планирование и координация работы собственного производства в Смоленской области.
• Планирование и размещение заказов на производство аналогичной продукции на сторонних предприятиях производителях, контроль выполнения ими обязательств по срокам поставок, ассортименту, количеству и качеству.
• Мониторинг конкурентов и конкурентной среды, управление конкуренцией.
• Планирование и реализация маркетинговой, ассортиментной, ценовой и торговой политики компании.
• Планирование и реализация планов продаж, закупок, производства.
• Активное расширение клиентской базы, региональное развитие, развитие всех каналов сбыта, повышение эффективности закупок и продаж, оптимизация издержек.
• Взаимодействие с собственником по вопросам стратегического развития компании и текущим, особо значимым вопросам.
ДОСТИЖЕНИЯ.
• Создание с нуля прибыльной производственно-торговой компании с оборотом свыше 200 млн. руб. в год и большим потенциалом роста.
• Создание системы ежедневного консолидированного учета и отчетности, позволяющей эффективно (в том числе дистанционно) управлять производством, запасами, закупками, продажами товара (свыше 1000 товарных позиций), наиболее полно информировать собственника о текущей деятельности компании.
• Создание конкурентных преимуществ, притягивающих к себе не только новых покупателей (включая федеральные сети), но и поставщиков.
• Разработка и создание с нуля большой, обширной по территории и постоянно растущей клиентской базы покупателей и поставщиков (свыше 4 000 тыс. контрагентов).
• Создание обученного, мотивированного, стабильно и устойчиво работающего коллектива, с развитыми, четко регламентированными и отлаженными бизнес процессами.
• Создание бизнес структуры с высокой степенью “живучести” (нет сильной зависимости от отдельных клиентов, стабильное и прогнозируемое поступление выручки, дебиторская задолженность постоянно близка к нулю, среднегодовой коэффициент оборачиваемости оборотных средств в месяц равен единице).
• География закупок – основные лесные регионы России плюс собственное производство в Смоленской области (50/50).
• География продаж - все регионы России.
• В своем сегменте (элементы деревянных лестниц) компания занимает лидирующие позиции на рынке.
Деревообрабатывающее предприятие (Смоленская область): с января 2005 по май 2005
Должность: Заместитель Генерального директора (представитель собственника)
ОБЯЗАННОСТИ.
• Полная инвентаризация активов, постановка бухгалтерского и управленческого учета на почти простаивающем деревообрабатывающем предприятии в Смоленской области.
• Урегулирование кредиторской и дебиторской задолженности.
• Внедрение на предприятии системы разделения, организации и оплаты труда при массовом производстве.
• Расчет и анализ плановой себестоимости различных видов продукции деревообработки.
• Анализ рынка Москвы и Московской области по продукции деревообработки.
• Совместная разработка с собственником бизнес-плана.
ДОСТИЖЕНИЯ.
• Реструктуризация кредиторской задолженности и существенное снижение дебиторской.
• Запуск массового производства (элементы деревянных лестниц).
• Со второй половины мая 2005 года начало организации в Москве сбытовой структуры.
Рекомендации от собственника с последних двух мест работы предоставляются по запросу.

Торговые компании FMCG, ВЭД, г. Кишинев (Молдавия): с июля 1992 по январь 2005
Должность: Генеральный директор
• Руководство компаниями по импорту и реализации на территории Молдавии через сети, оптовые компании и традиционную розницу товаров FMCG, продуктов питания и напитков.

Профессиональные навыки:
МЕНЕДЖМЕНТ.
• Стратегическое и оперативное бизнес планирование.
• Разработка с нуля и внедрение новых проектов.
• Поиск новых возможностей развития бизнеса‚ построение новых и оптимизация существующих бизнес процессов.
• Опыт и навыки подбора‚ адаптации‚ обучения‚ мотивации и управления персоналом‚ делегирования полномочий и ответственности.
• Нормирование труда и ресурсов‚ контроль исполнения установленных нормативов‚ выявление резервов‚ повышение производительности труда.
• Построение системы управленческого учета и отчетности.
• Навыки эффективного взаимодействия с собственниками.
ФИНАНСЫ.
• Финансовое и налоговое планирование‚ бюджеты различного уровня и назначения.
• Оптимизация затрат по статьям и структуре.
• Банковские продукты.
• Расчет‚ анализ и прогнозирование ключевых показателей эффективности.
ЛОГИСТИКА.
• Опыт и навыки системного решения складских‚ транспортных‚ материально-технических и кадровых задач‚ оптимизации запасов‚ поступлений и отгрузок товара‚ оптимизации затрат/издержек‚ управления цепями поставок.
МАРКЕТИНГ.
• Опыт и навыки мониторинга конкурентной среды (конкурентов) по таким параметрам‚ как: известность‚ ассортимент‚ охват рынка‚ объем и структура продаж‚ ценовая и торговая политика‚ отзывы о качестве товара/услуг‚ квалификации и качестве работы персонала‚ выстроенной бизнес модели.
• Знание целей‚ средств и видов рекламы‚ методов оценки их результативности.
• Опыт и навыки планирования и проведения маркетинговых мероприятий‚ разработки рекламных продуктов и материалов.
ПРОДАЖИ.
• Знание эффективных приемов и техник продаж/закупок‚ интересов контрагента‚ инструментов стимулирования.
• Успешный опыт личных прямых продаж и закупок‚ коучинг сотрудников.
• Знание основ мерчандайзинга.
• Опыт и навыки организации сбытовых структур‚ дистанционно управляемых‚ работающих по единым стандартам и формам отчетности.
• Опыт и навыки системного развития всех каналов сбыта‚ продвижения в регионы и качественного покрытия территорий.

Образование:
Основное: высшее
Кишиневский Государственный Университет, Экономический факультет: (высшее (специалист)), с 1985 по 1992
Специальность: Планирование промышленности

Иностранные языки:
Английский:средний

Дополнительная информация:
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: ЛИЧНЫЕ КАЧЕСТВА.
• Умение увлечь людей‚ создать команду и при этом быть ее членом‚ нацелить на результат.
• Умение работать в «многозадачном режиме»‚ определять и выстраивать приоритеты.
• Умение анализировать‚ взвешенно принимать бизнес решения.
• Активная жизненная позиция.

Контактная информация:
тел. *****************
e-mail ***************


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания