ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеФорумКонтакты 

Образец резюме - главный инженер

Голосов пока нет
Константин
Город: Москва
Пол: мужской
Возраст: 33 года
 
Требования к будущей работе
Должность: Главный инженер
Зарплата (минимум): 100 000 руб.
График работы: полный рабочий день

Опыт работы:
3-5 лет
 
ООО "Теплоэнергоремонт-Москва": с сентября 2008 по настоящее время
Должность: Руководитель проекта
- Руководство работами компании по ТЭЦ-26, 27, 22.
- На ТЭЦ-26 - организация и выполнение работ по монтажу подводящих сетей (8 сетей, Длиной 4,5км) строящегося блока ПГУ-420,
- Руководство работами по монтажу подводящих сетей, отопления, вентиляции и кондиционирования на насосных станциях комплекса "Москва-Сити",
- Руководство работами на объектах капитального строительства по ТЭЦ-22,
- Руководство работами по повышению комплекса экологической безопасности на ТЭЦ-27 ("Северная ТЭЦ"), ТЭЦ-22, ГРЭС-3, ГЭС-1 им. Смидовича ОАО "Мосэнерго".
- Руководство подготовительным периодом работ по строительству здания и монтажу оборудования рыбозащитных сооружений на береговой насосной станции Красноярской ГРЭС-2 (Красноярский край, г. Зеленогорск).
Руководство работами по строительству и реконструкции газораспределительных станций - ГРП и подводящих газопроводов (1,5км) ГУП "Мосгаз", получение всех согласований. Открытия ордеров/закрытие в ОАТИ г. Москва и закрытие.
Сдача объектов в работу.

ООО "РусБэг" (Завод по про-ву Мешков. БигБегов.Нити. Рукава полипропилен): с февраля 2008 по сентябрь 2008
Должность: ООО "РусБэг"
-Организация работы отдела продаж с «нуля»
-Набор и формирование штата менеджеров
-Оперативное руководство отделом продаж (в подчинении 5 менеджеров по продажам)
-Нахождение в офисе полный рабочий день.
-Развитие клиентской базы‚ личные продажи‚ работа с VIP клиентами
-Обеспечение выполнения установленных планов продаж отдела
-Контроль выполнения планов продаж
-Управление персоналом отдела продаж: поиск‚ подбор‚ прием‚ обучение‚ адаптация‚ мотивация персонала‚ увольнение‚ оценка персонала организация оценки‚ повышение эффективности их работы
-Отчетность по результатам работы и периодов‚ аналитика статистических данных
-Контроль оформления сопроводительной документации
-Работа с претензиями и решение конфликтных вопросов и ситуаций
- Контроль в сопровождении и развитии базы клиентов и своевременное внесение изменений в нее
-Планирование работы отдела продаж
-Взаимодействие с кадровыми агентствами
-Заключение договоров, в том числе и с рекламными агентствами
-Стратегическое планирование и анализ результатов по итогам продаж
-Формирование программ обучения и повышения квалификации сотрудников отдела
-Организация эффективного взаимодействия и формирование отношений с другими отделами.
-Организация и контроль работы менеджеров и эффективности их работы
-Распределение плана продаж и обеспечение его выполнения
-Формирование и ведение баз данных текущих и потенциальных клиентов, распределение между менеджерами‚ контроль отчетности
-Подготовка коммерческих предложений и отслеживание размещений
-Анализ финансовых показателей‚ анализ и систематизация клиентской базы
-Личные продажи по "сложным" клиентам
-Участие в разработке стратегии и реализации задач бизнес развития компании
-Внедрение современных методов и технологий продаж и ведения клиентов
-Разработка акций для клиентов‚ спецпредложений‚ стимулирующих продажи
-Осуществление контроля дебиторской задолженности и принятие мер по обеспечению своевременного поступления денег от клиентов
-Проведение мероприятий для успешного развития компании
-Регулярное отслеживание предложений конкурентов
-Контроль выполнения приказов и распоряжений руководства
-Ведение закупок для завода. (сырьё и полуфабрикатами для производства).
-Анализ закупок и продаж
-Отслеживание поставок и платежей.
-Участие в выставках (Прод-Экспо 2008, МосБилд 2008.)
-Оформление контрактов, согласование их с юридическим отделом, бухгалтерией.
-Контроль своевременности выполнения заказов в соответствии с контрактом.
-Выяснение причин невыполнение обязательств по изготовлению и сдаче продукции.
-Участие в устранении причин.

ООО «Экорт» (Производство гибкой упаковки из ПЭВД, ПЭНД, СPP, ПЭС, ОПП.этикетка. Пакеты: с ноября 2006 по декабрь 2007
Должность: Директор по развитию региона
1. Планирование продаж.
2. Отслеживание поставок и платежей.
3. Контроль работы менеджеров.
4. Контроль и развитие клиентской базы.
5. Ведение проекта с «0» до полной реализации.
6. Переговоры с VIP клиентами.
7. Поиск новых клиентов.
8. Участие в выставках (Мир Упаковки и Этикетки. Упак Италия. Прод-Экспо 2007, Вол-Фуд2007, Золотая Осень 2007.)
9. Оформление контрактов, согласование их с юридическим отделом, бухгалтерией.
10. Размещение заказов на производстве. Консультации и согласование технических и технологических вопросов как с производителем, так и клиентами.
11. Контроль своевременности выполнения заказов по номенклатуре и объему в соответствии с контрактом и открытыми наряд-заказами.
12. Выяснение причин невыполнение обязательств по изготовлению и сдаче продукции. Участие
в устранении причин.
14. Проведение переговоров с клиентами по согласованию изменений сроков поставки, объемов и ассортимента продукции, технических и технологических параметров продукции.
15. Анализ результатов работы отдела.

ООО «ХимТрейдингГрупп РБК-Пластик", г.Москва: с февраля 2006 по ноябрь 2006
Должность: Старший менеджер по продажам
Оптовые поставки и продажи ПВХ Смолы и Адетивы (Китай)
Работа с "0" новый проект.
Производство ПВХ панелей. Подоконники, откосы, отливы.
1. Построение отдела продаж с " 0 "
2. Организация оптовых продаж ПВХ Смолы. Адетивы
3. Увеличение клиентской базы.
4. Изучение рынка сбыта ПВХ, Адетивы
5. Планирование и отслеживание поставок и платежей
6. Набор и обучение сотрудников.
7. Вывод новых продуктов на рынок.
8. Проведение переговоров с основными клиентами
9. Участие в выставках (МосБилд, Балтика Билд,)
10. Опыт активных телефонных продаж
11. Ведение VIP клиентов.
12. Контроль своевременности выполнения поставок по номенклатуре и объему в соответствии с договорами
7. Вывод новых продуктов на рынок.
8. Проведение переговоров с основными клиентами
9. Участие в выставках (МосБилд, Балтика Билд,)
10. Опыт активных телефонных продаж
11. Ведение VIP клиентов.
12. Контроль своевременности выполнения поставок по номенклатуре и объему в соответствии с договорами

ООО «Алмико-А»,: с ноября 2003 по сентябрь 2005
Должность: Начальника коммерческого отдела
1. Организация оптовых продаж ТНП.(Сыромолочная продукция).
2. Изучение рынка сбыта ТНП (Сыромолочная продукция).
3. Планирование и отслеживание поставок и платежей.
4. Руководство персоналом (отдел продаж     7-10человек).
5. Проведение переговоров с основными клиентами.
6. Участие в выставках (Золотая Осень 2004-2005, Прод-Экспо 2004-2005. ВУЛ Фуд 2005).
7. Вывод новых продуктов на рынок.

ООО «Алмико-А»,: с июля 2003 по ноябрь 2003
Должность: Заместитель начальника коммерческого отдела
1. Организация оптовых продаж ТНП (Сыромолочная продукция).
2. Изучение рынка сбыта ТНП (Сыромолочной продукции).
3. Планирование и отслеживание поставок и платежей.
4. Контроль дебиторской задолженности.
5. Руководство персоналом отдела продаж (7-10 человек).
6. Контроль своевременности поставок в торговые сети Москвы и МО.
7. Проведение переговоров с основными клиентами (Сети, Оптовые компании).
8. Разработка и внедрение эффективной системы   мотиваций.
9. Участие в выставках: (Золотая Осень 2004-2005, Прод-Экспо 2004-2005. ВУЛ - Фуд 2005.)

ЗАО «Карагужинский маслосырзавод», г.Барнаул: с сентября 2000 по июнь 2003
Должность: Старший менеджер по продажам молочной продукции
Производство и продажа сыромолочной продукции
1. Организация оптовых продаж ТНП (Сыромолочная продукция).
2. Контроль своевременности поставок и платежей.
3. Контроль дебиторской задолженности.
4. Проведение переговоров (Сети, Оптовые компании).
5. Вывод новых продуктов на рынок.
6. Участие в выставках

 
ООО «Иргели», г.Барнаул: с июля 1998 по сентябрь 2000
Должность: Менеджер по продажам алкогольной продукции
Поставки и продажи Алкогольной продукции.
Армения, Греция, Грузия, Казахстан.
1. Организация оптовых продаж. Слабо и крепко алкогольной продукции.
2. Изучение рынка сбыта.
3. Планирование и отслеживание поставок и платежей
4. Набор и обучение сотрудников.
5. Вывод новых продуктов на рынок.
6. Проведение переговоров с основными клиентами

Профессиональные навыки:
Все офисные программы 1С.Word‚ Exsel и др офисные программы..1С. Фотошот. Адоб примьер. Пинакл - Студия

Образование:
Основное: высшее
АНХ "Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ": (mba), с 2005 по 2007
Специальность: MBA, "Евро -Менеджмент"
MBA, "Евро -Менеджмент" Мастер Делового Администирования для Руководителей

Экономическая Академия AFW (Бад Гарцбург)(г. Москва), ф-т Современный менеджмент: (mba), с 2005 по 2006
Специальность: Делегирование ответственности-концепция управления в социальной рыночной экономике

Павлодарский Государственный Университет(г. Павлодар), ф-т ПГС «Промышленно Гражданское строительство»: (высшее (специалист)), с 1998 по 2002
Специальность: «Инженер-Строитель»

Павлодарский Монтажный Колледж Павлодарского Государственного Университета(г. Павлодар), ф-т ПГС: (среднее специальное), с 1995 по 1997
Специальность: «Монтаж и Техобслуживание внутренних сантехнических систем и вентиляции».
«Монтаж и Техобслуживание внутренних сантехнических систем и вентиляции».

Иностранные языки:
Английский: начальный

Дополнительная информация:
Семейное положение: женат
Дети: есть
Личный автомобиль: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Водительские права: Категория BОхота. Активный отдых. (Ролики. Лыжи. Фитнес.)Хобби - профессиональная Фото-Видеосьёмка
1. Работа в разных областях бизнеса и изучение его в полном объеме.
2. Не останавливаться на достигнутом.
3. Постоянное самообразование.
4. Закончил обучение по программе МBI "Евро-Менеджмент"Академия Народного Хозяйства при Правительстве РФ (2 года).
5. Цель в жизни стать профессиональным руководителем.
6. Создать или руководить крупным бизнесом.
7. Заниматься любимым делом.
8. Вывод на Российский рынок новых товаров и их реализация (Продукты. Нефтехимия. Алкоголь).Имею серьёзные стимулы: Профессионально расти и развиваться!
Абсолютно не имею вредных привычек (жизненная концепция).По характеру - максималист‚ лидер. Готов работать сверхурочно. Готов обучаться‚ если потребуется. Опыт создания отдела продаж с (0).- ПК – уверенный пользователь (Word‚ Excel‚ PowerPoint‚ Outlook‚ 1С 7.7).- Проведение переговоров с высшим руководством компаний;- опыт руководителем отдела продаж- целеустремлённость и настойчивость в достижении цели;- способность к нестандартному мышлению- презентабельная внешность. В настоящий момент готов к работе‚ расти‚ развиваться‚ зарабатывать‚ строить карьеру. З/п от 100 000. и выше- стабильный оклад + %. обязательно с перспективой карьерного роста. Рассмотрю любые предложения

Контактная информация:
Телефон: **************
e-mail: ****************


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания