ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеФорумКонтакты 

Образец резюме - координатор, менеджер по работе с клиентами, администратор

Голосов пока нет
Игорь
 
Желаемая зарплата: 40000 рублей
Желаемый график работы: Полный рабочий день
Родился: 8 августа 1977 г. (35 лет)
Пол: Мужской
Семейное положение: Женат, нет детей
Заграничный паспорт: Нет
Командировки: Готов к командировкам более 40% рабочего времени
Курение: Не курю
Водительские права: B (более 3-х лет), C (менее года)
 
Опыт работы
ноябрь 2011 — октябрь 2012
Менеджер по развитию дилерской сети — ООО Гарант-телеком (Русь-телеком) (Телекоммуникационная компания, оператор данных)
Обязанности, функции, достижения:
Развитие дилерской сети продаж программного продукта бухгалтерской отчетности и электронных цифровых подписей в регионах: Сахалин, Новосибирск, Казань, Ульяновск, Липецк, Орел, Ставрополь, Архангельск, ЯМАО. Поиск новых потенциальных партнеров в регионах, «холодные звонки», наработка клиентской базы, заключение договоров, переговоры и взаимодействие с руководителями компаний. Анализ статистики продаж региональных дилеров и представительств, мониторинг ценообразования на рынке телекоммуникационных услуг, анализ конкурентной среды. Контроль дебиторской задолженности. Маркетинговая поддержка дилеров и обособленных подразделений. Разрешение спорных и конфликтных ситуаций. Работа с большими объемами информации, базами данных, поисковыми системами. Сбор, систематизация, анализ данных, формирование отчетов, деловая переписка.
Причина поиска — завершение проекта.
 
апрель 2010 — октябрь 2011
Рекрутер, директор отделения подбора персонала — кадровое агентство «Профиль» (подбор и управление персоналом)
в подчинении 5 человек
Обязанности, функции, достижения:
Организовал и координировал работу отдела. Обеспечил процесс качественного подбора персонала, в т. ч. в регионах. Ставил задачи, обучал и руководил сотрудниками отдела. Определял оптимальные источники привлечения кандидатов. Осуществлял прямой поиск, подбор топ-менеджеров и руководителей, массовый подбор, в т. ч. линейного персонала. Взаимодействовал с руководителями компаний, отделов. Разрабатывал профиль кандидатов. Работал на выставках и в ВУЗах по привлечению кандидатов, занимался оптимизацией инструментов подбора персонала. Проводил телефонные интервью и собеседования с кандидатами. Координировал встречи кандидатов с руководителями компаний, осуществлял контроль обратной связи с руководителями/кандидатами. Проводил аналитические и маркетинговые исследования рынка труда. Занимался пополнением кадрового резерва и ведением отчетности. Осуществлял поиск клиентов, участвовал в формировании клиентской базы.
 
июнь 1997 — апрель 2010
Командир подразделения, руководитель отдела кадров — Служба в Вооруженных Силах РФ
в подчинении 100 человек
Обязанности, функции, достижения:
Руководил подразделениями. Планировал и организовывал мероприятия, принимал ответственные решения и контролировал их исполнение. Проводил совещания, анализировал деятельность. Занимался созданием нового подразделения. Курировал вопросы безопасности, осуществлял административные функции, занимался кадровой работой в полном объеме (КДП: 200 военнослужащих/150 гражданский персонал).
В Военно-воздушной академии:
Подбирал кандидатов в адъюнктуру, организовывал подготовку научно — педагогических кадров. Ежемесячно готовил доклад на ученом совете академии. Управлял подразделением аспирантов свыше 75 человек. Проводил совещания, организовывал учебные занятия по повышению квалификации, прием экзаменов, участвовал в работе диссертационных советов.
 
Профессиональные навыки, умения, компетенции
Подготовка по направлениям стратегического менеджмента, общего менеджмента и маркетинга. Опыт работы по региональному развитию дилерской сети. Полный цикл подбора персонала любого уровня, знание методик адаптации и построение системы мотивации персонала. Опыт управления коллективом более 100 человек. Знание трудового законодательства, КДП в полном объеме. Опыт работы начальником отдела кадров воинской части 1 год. Опыт подбора персонала в кадровом агентстве 1 год. Знание методологии и технологии аналитической работы. Преподавание в институте курса социологии, политологии, философии, экономики.
Участие в проектах
Опыт работы по региональному развитию сети дилеров и обособленных подразделений, по продажам программного продукта бухгалтерской отчетности и электронных цифровых подписей.
 
Сведения об образовании
2004 — 2007 (высшее гуманитарное)
Военный университет Министерства Обороны
Факультет: кафедра политологии — дневная форма обучения
Специальность: Преподаватель высшей школы
Квалификация: кандидат политических наук
1993 — 1997 (высшее техническое)
Воронежское высшее военное авиационное инженерное училище
Факультет: штабной — дневная форма обучения
Специальность: Управление повседневной деятельностью войск
Квалификация: бакалавр
 
Знание языков
Немецкий (базовые знания)
 
Повышение квалификации
2004
Социальное управление и информационное обеспечение
Компания: Военный университет МО
Диплом/степень: специалист
2011
Менеджмент организации/Управление делами
Компания: Институт КОРА-Москва
Диплом/степень: специалист
Приобретённые знания, навыки, компетенции:
Подготовка по направлениям стратегического менеджмента, общего менеджмента и маркетинга.
 
Дополнительная информация
Высокий уровень личной мотивации, активная жизненная позиция, стремление к обучению, способность напряженно трудиться самостоятельно и в команде, стрессоустойчивость, хорошие коммуникативные навыки, энергичность, ответственность, внимательность к деталям и пунктуальность, аккуратность и исполнительность. Целеустремленность, ориентированность на результат, стратегическое мышление, готовность к нестандартным, амбициозным проектам, постоянное развитие и совершенствование профессионального кругозора. Без вредных привычек.
 
Контактная информация:
Телефон: **************
e-mail: ****************


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания