ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеФорумКонтакты 

Образец резюме - менеджер по корпоративному обучению

Голосов пока нет
Ольга
Город: Санкт-Перербург.
Пол: женский
Год рождения: 1984.
Контакты: скрыты автором резюме — с ним можно связаться по внутренней почте сайта.
Пожелания к будущей работе
Должность: менеджер по корпоративному обучению, тренинг-менеджер, ассистент.
Отрасль: Маркетинг, реклама, PR.
Зарплата (минимум): 25000 руб.
График работы: полный рабочий день.
Опыт работы
1-3 года

ООО «*****»
, с декабря 2005 по декабрь 2007
Должность: HR-менеджер, менеджер по корпоративному обучению
Должностные обязанности:
Полный цикл работы по подбору персонала массового и среднего уровня:
• планирование потребности в персонале
• работа с профильными СМИ, КА
• собеседования, оценка кандидатов
• адаптация персонала (участие в разработке положений, личных планов)
• участие в проекте нематериальной адаптации персонала
• участие в формировании корпоративной культуры.

Как менеджер по корпоративному обучению:
• оценка потребности в обучении персонала (разработка методик оценки, анкетирование, участие в аттестациях сотрудников)
• разработка программ обучения с учетом миссии и конкретных задач компании
• разработка бюджета и плана тренинговых мероприятий (тренинги, семинары, лекции, презентации и т.д.)
• организация «полевых» тренинговых мероприятий
• адаптация программ в зависимости от индивидуальных потребностей сотрудников, подбор новых перспективных программ
• участие в разработке корпоративных стандартов обучения
• участие в подготовке заключений и рекомендаций по результатам проведения тренингов.

КА «******», с августа 2005 по декабрь 2005
Должность: ресечер
Должностные обязанности:
Полный цикл работы по первичному отбору кандидатов, помощь рекрутеру.
Участие в формирование short-листа.

Центр психологической помощи «******», с октября 2004 по август 2005
Должность: педагог-психолог
Должностные обязанности:
Оказание консультационных услуг для взрослых и подростков по вопросам проф. ориентирования, проведение проф. тестирования.
Профессиональные навыки
• Построение системы обучения с учетом миссии, корпоративной культуры и задач Компании
• Организация внутрикорпоративного обучения на всех этапах:
выявление потребности в обучении, подбор наиболее эффективных программ, утверждение бюджета, организация на всех этапах (график, помещение, раздаточные материалы и т.д.)
• Разработка и проведение тренинговых мероприятий как силами внутреннего резерва Компании, так и с привлечением внешних специалистов
• Анализа рынка образовательных услуг, взаимодействие с поставщиком тренинга
• Анализ результатов и оперативное внедрение корректив в программы обучения.

Опыт проведения тренингов по командообразованию, тренингов по технике продаж, программ для адаптации новых сотрудников.

ПК: Windows‚ Microsoft Office‚ Internet, 1С Зарплата и Кадры.
Знание ТК РФ.
Образование
Основное — высшее
Санкт-Петербургский педагогический университет им. Герцена (высшее), с 2001 по 2006
Факультет: психолого-педагогический

Повышение квалификации:
Институт практической психологии «Иматон», 2006
Курс: Психологическое консультирование и психотерапия.
Иностранные языки
Английский: средний уровень
Дополнительные сведения
Не замужем, детей нет.


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания