ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеФорумКонтакты 

Резюме беременной девчонки - как устроиться на работу беременной женщине и сохранить хорошие отношения с работодателем, уходя в декретный отпуск

Устроиться на желаемую должность в интересном положении – теоретически возможно. В 170 статье КЗоТ прописано, что работодатель не вправе отказывать беременной женщине при приеме на работу. Но… он может вполне законно не трудоустроить девушку, если укажет другую причину своего отказа.  Дескать, на эту должность есть более опытная кандидатура. Работодатель может и вовсе произнести банальную фразу: «Вы опоздали, место занято».

И на практике обычно менеджеры по кадрам (HR) действительно воротят нос, если к ним на собеседование приходит девушка с животиком. Так как кадровики хорошо понимают, что возможны постоянные больничные, нельзя нагружать работницу дополнительной нагрузкой, а через несколько месяцев и вовсе новоиспеченная сотрудница уйдет в декрет.

Но все-таки не стоит сдаваться – делайте ставку на хорошее РЕЗЮМЕ! И будьте ценным специалистом!

Как устроиться на работу: оформляем резюме беременной

Во-первых, в резюме нет такого пункта, как «беременность». Вы вполне можете не указывать сей факт своей биографии. Особенно, если срок маленький, то есть еще даже нет намека на животик (если и есть небольшой – кого интересует ваша фигура?). Конечно, через какое-то время карты раскроются, но, как говорится, поезд ушел.

Не каждая решится скрыть свою беременность, но если работа вам нужна очень и очень срочно (вы будущая мать одиночка, нуждаетесь в деньгах и т. п.) – этот вариант подойдет.

Мы со своей стороны не рекомендуем так поступать, так как это неэтично. О хороших отношениях с работодателем при уходе в декретный отпуск не может быть и речи.

Во-вторых, существует такая работа, которую допустимо делать на дому – во время беременности и после рождения ребенка. Многие должности предусматривают возможность работать удаленно. Например, менеджер может консультировать клиента по квартирному телефону, бухгалтер – вести расчеты на домашнем ПК, а журналист – писать новости, не вставая с дивана. Пропишите в резюме, что вы готовы, в случае невозможности выйти в офис, работать полноценно дома. Главное, чтобы вы это не только написали в резюме, но и действительно были готовы это сделать.

В-третьих, можете устроиться на временную работу неофициально или с заключением трудового договора на определенный срок. Укажите в резюме свою готовность это сделать – в таком случае работодатель ничего не теряет. Такой вариант подходит беременным девушкам с хорошо видимым животиком, которым экстренно нужна подработка. Параллельно с этим вы можете встать на учет в Центр занятости.

В-четвертых, вы можете найти работу, которая изначально предполагает удаленность. То есть ваш работодатель находится на другом конце страны или даже заграницей. В этом случае вы можете абсолютно со спокойной душой не указывать о беременности – это и так никого не интересует. О какой работе идет речь? О фрилансе. Можно устроиться контент-менеджером, веб-программистом, копирайтером, верстальщиком, веб-дизайнером и т. п.

В-пятых, есть вполне лояльные работодатели, которые трудоустраивают девушек даже с очень большим пузом на хорошие должности. Они понимают, что в принципе ничего не теряют, так как декретные выплачивает социальная служба. Единственный недостаток – кратковременность работы новой сотрудницы. Попробуйте поискать таких работодателей среди знакомых. Можете в резюме, которое публикуете в Интернете, указать, что ищете именно такого – доброго и отзывчивого – руководителя! Авось кто-то и откликнется – мир не без добрых людей!

Оформляя резюме, помните, что нужно очень хорошо подумать, стоит ли вам сейчас идти на работу. Возможно, лучше подождать несколько лет, а когда ребенок немножко подрастет и пойдет в садик (останется с няней, бабушкой и т. п.), вы начнете строить свою карьеру с новыми силами!