ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеКонтакты 

Резюме - начальник транспортного отдела

Голосов пока нет

Роман


Желаемая зарплата: 20000 рублей
Желаемый график работы: Полный рабочий день
Родился: 12 июня 1975 года (43 года)
Пол: Мужской
Семейное положение: разведён
Заграничный паспорт: Нет
Курение: курю
Водительские права: B (более 3-х лет), C (более 3-х лет), D (более 3-х лет)
Личный автомобиль: Нет

Профессиональные навыки, умения, компетенции
Формирование и организация работы транспортного отдела, установление нужных контактов для успешной его работы. Контроль секторов отдела. Руководство коллективом свыше 80 человек. Организация диспетчерской службы в соответствии с деятельностью фирмы. Обслуживание автопарка (спец. техника и грузовые авто) в кол-ве от 32 ед. Планирование затрат отдела, оптимизация их расходов. Подбор, расстановка кадров, организация работы с коллективом в части постановки задач и исполнения дисциплинарной практики. Любая договорная работа, включая переговоры на любых уровнях (страховые компании, органы ГИБДД, Технадзор, топливные компании и т. д.). Поставка и контроль за ГСМ, закупка запасных частей. Выдача путевых листов, проведение контрольных замеров километража.
Определение потребности в автомобильном имуществе. Разработка планов снабжения автомобильным имуществом и организация обеспечения им. Организация учета и хранения запасов автомобильного имущества на базах. Проведение ревизий и проверок состояния учета, хранения и законности расходования автомобильного имущества на базах и в воинских частях, а также проверок состояния автомобильной техники, правил ее эксплуатации и законности использования. Организация контроля за выполнением договоров и планов снабжения.

Сведения об образовании
1992-1998 (высшее инженерное)
Саратовское высшее военное инженерное училище химической защиты
Факультет: Специальный
Специальность: Инженер
Квалификация: специалист
 

Знание языков
английский со словарём 

Дополнительная информация
Высокая работоспособность, коммуникабельность, обязательность, быстрообучаемость. Вариативность мышления. Гибкость в принятии окончательного решения. Навыки в быстром решении нестандартных задач. Умение вести переговоры и добиваться нужного для фирмы результата. Один из приоритетов — создание команды для работы по выполнению главной задачи‚ поставленной фирмой.

Контактная информация:
т
e-m