Вряд ли нашу нацию можно назвать на 100% здоровой. У одного диабет, у второго – сердце пошаливает, у третьего – хронический остеохондроз.  Как говорится, нет в нашем обществе здоровых – есть недообследованные.

Поэтому вопрос, указывать ли в резюме свои хронические заболевания, как никогда актуален для современного человека, устраивающегося на работу. И здесь есть несколько вариантов ответа.

Вариант 1 – «Мы будем молчать в тряпочку»

Иногда менеджеры по персоналу прямо в лоб спрашивают, нет ли у вас каких-либо хронических заболеваний. Как правило, человек теряется от неожиданности и на такой прямолинейный вопрос отвечает чистую правду: мол, гастрит или проблемы по женской части беспокоят время от времени.

Стоп! Если у вас имеются проблемы, которые никаким образом не скажутся на рабочем процессе, вы имеете полное право не писать в резюме о своих болезнях.  В таком случае лучше действительно промолчать. Между прочим, заграницей за такие расспросы можно подать в суд за дискриминацию!

Вариант 2 – «Немножко расскажем, немножко утаим…»

Второй вариант подходит в том случае, если вы являетесь желанным работником в данной компании, куда устраиваетесь. То есть вы можете указать, что у вас имеются какие-то хронические заболевания, что вам требуется иногда уходить на больничный и в дополнительный отпуск.

Возможно даже, что руководство решит вам сделать надбавку к зарплате.

Но все-таки это очень рискованное дело, и если вы не уверены, что вас ждут на новом месте работы с распростертыми объятьями – лучше не расписывать все подробности своих страданий в ярких красках.

Вариант 3 – «Распишем и историю болезни покажем»

Вы ОБЯЗАНЫ рассказать о своей болезни, если есть определенные риски усугубить ситуацию со здоровьем во время выполнения своих обязанностей. Например, у вас ишемия и вы хотите пойти грузчиком, или же у вас хроническая астма и вы собираетесь работать с сухими строительными смесями. Или вы страдаете шизофренией и желаете быть монтажником-высотником…

Конечно, в таком случае вам стоит сто раз подумать, прежде чем устраиваться на такую работу, которая вам по состоянию здоровья категорически не подходит. И даже если вы экстремальны в душе, то это не значит, что вы должны подставлять своего руководителя: травмы на производстве еще никому не приносили хорошей славы.

Тут уже стоит вопрос по-другому: стоит ли устраиваться на работу, которая для вас опасна? Или же становится таковой для тех людей, которые будут вас окружать (например, страшно, чтобы педагогом был психически больной и т. д.).

О каких болезнях точно не стоит писать в резюме

Не нужно кричать о том, у вас хроническая молочница, медленно прогрессирующее ожирение, фурункулез и подобные заболевания, которые никого не интересуют. Да, вам могут посочувствовать, но не более того.

П. С. Алкоголизм – тоже хроническая болезнь, о которой нужно указывать?

Если вы привыкли много и безудержно пить, уходить в запои, не появляться на работе неделями – стоит ли это писать в резюме? Даже если вы этого не укажете, об этом все равно вскоре все узнают, после очередной зарплаты. Поэтому на этот счет у нас только один ответ: ЗАВЯЗЫВАЙТЕ!