Почему никто вообще не отвечает на мое резюме?

Я несколько месяцев ищу работу, поместила резюме на специализированном сайте, сама рассылаю его в понравившиеся компании. Квалификация у меня вроде бы соответствующая. А ответа на резюме до сих пор нет ни одного.

На этот вопрос отвечает кадровый консультант (HR), психолог Инга Шторх.

– Отсутствие ответа на резюме может иметь много причин. У каждого бизнес-процесса – свои циклы, есть они и в подборе работников.

В конце года и в его начале спрос на новых сотрудников обычно падает.

Непросто найти работу осенью – все возвращается из отпусков, и рынок переполнен соискателями. Летом и весной поиски вакансии вести проще всего.

К тому же различные вакансии предполагают разное время ответа на ваше резюме. Например, менеджерам по продажам отвечают на резюме почти сразу (так как «текучка» весьма высока). Секретарю может потребоваться несколько месяцев. Топ-менеджер может искать подходящее место и год, и два(!).

Однако если ваше резюме абсолютно игнорируется работодателем, значит, оно неправильно составлено.

Как ни удивительно, основной ошибкой большинства соискателей при написании резюме является то, что они не думают о правильном форматировании документа, присылают листок со сплошным текстом, без выделений.

Особенно печально, когда человек, присылая плохо оформленное резюме, пишет в нем, что он уверенно пользуется компьютером. Работодателю это говорит либо о том, что соискатель его обманывает и на самом деле не имеет необходимых навыков, либо о том, что он с неуважением относится к компании или работе вообще.

В самом начале резюме обязательно должны быть указаны контактная информация и позиция, на которую вы рассчитываете.

В «правильном» резюме четко должны выделяться годы работы, компания, должность, которую вы занимали, и лишь потом перечислены функциональные обязанности.

Тогда кадровый специалист, который смотрит резюме, не будет вынужден выискивать нужную информацию, он сразу «поймает» ее глазами и сможет оценить, подходите вы компании или нет.