ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеКонтакты 

Образец резюме - Корпоративный тренинг-менеджер, бизнес-тренер

Голосов пока нет
Ольга
Город: Москва
Пол: женский
Возраст: 40 лет
 
Требования к будущей работе
Должность: Корпоративный тренинг-менеджер, бизнес-тренер
Зарплата (минимум): 80 000 руб
График работы:полный рабочий день

Опыт работы:
более 5 лет

ООО "ПМ" (численность 21000 чел): с июля 2009 по настоящее время
Должность: Главный специалист по обучению персонала
РУКОВОДСТВО ГРУППОЙ РЕГИОНАЛЬНЫХ ТРЕНИНГ-МЕНЕДЖЕРОВ (5 человек)
-Планирование‚ координация‚ анализ результатов деятельности тренеров‚ консолидация отчетности и контроль работы тренинг-менеджеров;
-Реализация стратегической работы по обучению и развитию тренерского состава и его сертификации;
-Методологическое обеспечение процесса обучения и развития (разработка положений‚ регламентов‚ описание бизнес-процессов‚ разработка и описание тренингов)
- Экспертиза‚ тестирование‚ утверждение корпоративных учебных программ;
- Составление‚ утверждение и реализация бюджета на организацию обучения;
-Проведение аудита бизнес-процессов и оперативной оценки знаний торгового персонала; Оценка и тестирование персонала:
-Участие в разработке KPI для различных подразделений компании
-Организация и проведение оценки и тестирования персонала (профессиональное тестирование‚ тесты на знания)
-Разработка и проведение внутренних обучающих мероприятий‚ подготовка внутренних конференций‚ сессий с участием топ-менеджмента
- ПРОВЕДЕНИЕ ТРЕНИНГОВ для руководителей среднего и высшего звена (Тренинг переговоров‚ Лидерский тренинг‚ Тренинг по продукту‚ Тренинг управленческих навыков‚ Тайм-менеджмент‚ Стресс-менеджмент‚ тренинг наставничества) .
-Участие в отборе ‚найме и адаптации региональных тренеров. региональный тренинг-менеджер
 
ООО "ПМ": с марта 2008 по июль 2009
Должность: региональный тренинг-менеджер
Сибирский дивизион (численность 9000 чел) ‚ Многопрофильный холдинг Обязанности:
-Проведение тренингов продаж для торгового персонала всех категорий в Омском‚ Тюменском‚ Новосибирском филиалах
-Определение потребности в обучении сотрудников отделов продаж и выделенных торговых отделов Компании в дистрибьюторах;
-Проведение внутрикорпоративных семинаров и тренингов; постренинговое сопровождение. (Базовый адаптационный тренинг‚ Профессиональные навыки продаж‚ Профессиональные навыки ведения переговоров‚ Тренинг тренеров (для супервайзеров)‚ Навыки управления командой‚ Командообразование. Эффективные презентации) Посттренинговое сопровождение (сбор и анализ анкет участников‚ организация встреч участников‚ их руководителей с тренерами по итогам тренинга‚ отчеты и презентации для топ-менеджмента о проведенных тренингах)
-Проведение полевых сопровождений‚ коучинга торгового персонала
-Оценка знания бизнес-процессов и уровня профессиональных компетенций персонала;
-Методическая работа по подготовке новых тренингов и семинаров по различным областям деятельности компании (самостоятельно‚ а также в составе рабочих групп)
-Участие в мероприятиях по подбору и адаптации персонала.
 
ООО "АТ-Маркет" (численность 860 чел): с июля 2007 по февраль 2008
Должность: Начальник отдела персонала
Розничная торговля Руководство отделом из 4 человек и 2 специалистами по обучению персонала. Создание‚ развитие отдела персонала с нуля.
-Ведение корпоративного обучения в компании (планирование бюджета‚ сбор потребностей‚ разработка программ обучения‚ тренингов‚ проведение обучающих мероприятий‚ тренингов‚ оценка эффективности обучения)
-Планирование затрат на обучение‚ бюджетирование
-Выбор и взаимодействие с внешними подрядчиками
-Административная поддержка процесса обучения‚ документооборот и оформление первичной документации
-Реализация мероприятий по оценке персонала и развитию корпоративной культуры
-Участие в разработке внутренних процедур и стандартов как отдела.
 
ООО "Торговый дом ": с мая 2004 по июль 2007
Должность: региональный менеджер по персоналу
Россита" ‚ Одежда/обувь/текстиль
-Организация и проведение мероприятий по адаптации персонала
- Выявление потребности в обучении сотрудников
-Самостоятельная разработка тренингов‚ поддерживающих корпоративные стандарты обслуживания покупателей для персонала
-Проведение тренингов (тренинг командообразования‚ тренинг продаж‚ лидерский тренинг‚ тренинг по продукту‚ тренинг управленческих навыков‚тренинг стрессоустойчивости‚ тренинг наставничества) для линейных сотрудников и для руководителей
-Лроведение постренингового сопровождения - Формирование бюджета на обучение персонала;
-Проведение аттестации (подготовка вопросов и заданий для аттестации‚непосредственное участие в составе аттестационной комиссии).
-Оценка профессиональных знаний и навыков сотрудников.
-Составление и воплощение индивидуальных планов обучения сотрудников.
-Проведение обучающих сессий непосредственно на месте работы сотрудников во время совместных визитов и последующего коучинга.
-Разработка обучающих программ‚ используя ресурсы компании‚ при необходимости привлекая внешних консультантов.
-Разработка и проведение "Школы управленческого резерва"
-Внедрение единой системы требований (стандартов) сотрудникам магазинов и контроль выполнения.
- Внедрение программы «Таинственный покупатель»

"Сибирское здоровье" ‚"Цептер"‚""Пик-ипотека" "ДОМО": с января 1998 по июль 2005
Должность: фрилансер
"Сибирское здоровье" ‚"Цептер"‚""Пик-ипотека" "ДОМО" ‚ Разработка и проведение тренингов для персонала :
-Искусство коммуникации
-Психологические составляющие успеха руководителя
-Тренинг продаж и презентаций
-Антистресс
-Стратегия поведения в конфликте Анализ и посттренинговое сопровождение

Городская психологическая служба: с сентября 2001 по май 2004
Должность: зав
при Управлении образования г. Омска ‚ Образовательные учреждения Организация и планирование работы психологов общеобразовательных учреждений
- Анализ и мониторинг профессиональной деятельности.
-Разработка системы оценки и мотивирования персонала.
-Планирование бюджета ФОТа
-Разработка положения об адаптации и аттестации персонала
-Осуществление профессионального и психологического тестирования
- Проведение оценки профкомпетентности персонала
-Составление программ тренингов‚ семинаров
-Организация/проведение тренингов и посттренинговое сопровождение
-Организация и проведение обучающих семинаров для педагогов-психологов Разработка и проведение программ: "Школы начинающего педагога-психолога" "Школы кадрового резерва" фрилансер
 
Профессиональные навыки:
Опыт руководящей работы в должности руководителя (от 4 лет)
- Опыт работы 6 лет внутренним тренером в коммерческих организациях
- Опыт управления командой от 5-х человек
- Отличные навыки публичного выступления‚ наставничества‚ планирования и организации
- Опыт планирования и организации обучения.(выявление и формирование потребности в обучении)
- Опыт разработки методических материалов для обучения‚ в том числе презентаций‚ методических материалов
- Опыт проведения тренингов (тренинг командообразования‚ тренинг переговоров‚ тайм-менеджмент‚ стресс-менеджмент‚тренинг продаж‚ лидерский тренинг‚ тренинг по продукту‚ тренинг управленческих навыков‚ тренинг эффективной презентации‚ тренинг наставничества)
- Опыт организации и проведения оценки профессиональных знаний и компетенций сотрудников
- Знание основных навыков психологического консультирования‚ психологического тестирования.
- Владение компьютером на уровне продвинутого пользователя
 
Образование:
Основное:высшее
Омский государственный университет: (курсы переподготовки), с 2006 по 2007
Специальность: менеджер
Президентская программа подготовки кадрового управленческого резерва
Омский государственный университет‚ факультет переподготовки: (второе высшее), с 1991 по 1993
Специальность: практический психолог

Омский государственный университет: (высшее (специалист)), с 1986 по 1991
Специальность: филолог
филологический‚ филолог
 
Повышение квалификации:
Квалификация: тренер
Учебное заведение: УЦ "Катарсис"
Год получения: 2008
Название курса (экзамена): Тренинг тренеров

Квалификация: менеджер по персоналу
Учебное заведение: Омгу
Год получения: 2006

Иностранные языки:
Французский:начальный
 
Дополнительная информация:
Семейное положение: замужем
Дети: есть
Возможность командировок: есть
О себе: Гражданство: Россия Разрешение на работу в странах: Россия
 
Контактная информация:
Телефон: **************
e-mail: ****************


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания