ГлавнаяРезюмеИнформацияВакансииО проектеКонтакты 

Образец резюме - менеджер по развитию корпоративной культуры, по внутренним коммуникациям

Голосов пока нет
Ольга
Город: Москва
Пол: женский
Возраст: 28лет
 
Требования к будущей работе
Должность: менеджер по развитию корпоративной культуры, по внутренним коммуникациям
Зарплата (минимум): 35 000 РУБ

Опыт работы:
2-3 года

АКГ "РБС", "РБС-HR", г. Москва Консалтинг.: с декабря 2008 по ноябрь 2009
Должность: Менеджер по развитию, по обучению, консультант.
Должностные обязанности и достижения:
Развитие бизнеса
•Проведение маркетинговых исследований и анализа рынка, потребителей и конкурентной среды.
•Разработка презентационных материалов и коммерческих предложений по сложным комплексным решениям в области обучения
•Участие в переговорах (на уровне первых лиц компаний и представителей государственной власти) и встречах с потенциальными партнерами и клиентами (ТНК-ВР, Сгомонь, ММК, Уралвагонзавод, Мекран и пр.)
Корпоративная культура
•Административно-финансовая поддержка и организация, планирование, подготовка и проведение корпоративных мероприятий
•Мониторинг причин текучести персонала
Обучение
•Реализация политик и процедур в области развития и обучения персонала
•Обеспечение контактов с внешними обучающими организациями и ВУЗами
•Подготовка, организация учебного процесса, составление бюджета мероприятия.
•Организация и контроль внутреннего и внешнего документооборота.
Консалтинговый проект - Подбор персонала (Менеджер проекта)
•Взаимодействие с заказчиком, урегулирование вопросов
•Организация массового подбора персонала в розничную сеть
•Поиск и отбор персонала с использованием оценочного интервью, психотехник
•Организация второго этапа собеседований с руководителями подразделений
•Проведение мониторинга рынка труда
Организация стажировки студентов
•Опыт руководства, оформление необходимых документов
•Постановка задач, контроль выполнения, оценка по результатам
Достижения
Обеспечены перспективные контакты с потенциальными клиентами и партнерами, 
Создана база данных контактов
Реализован консалтинговый проект по подбору персонала,
Организован процесс повышения квалификации, обучения, вступления в Саморегулируемую организацию аудиторов,
Проведены корпоративные мероприятия
Разработана структура сайта
 
АК Трансаэро, г. Москва Авиаперевозки: с января 2008 по август 2008
Должность: Менеджер по развитию корпоративной культуры
Должностные обязанности и достижения:
•Диагностика корпоративной культуры, поддержка и развитие
•Разработка мероприятий по адаптации и повышению лояльности сотрудников
•Налаживание обратной связи, мониторинг мнений (в т.ч. неформальные коммуникации)
•Проведение исследований на соответствие корпоративному стилю, аналитика, разработка и внедрение корпоративных стандартов и правил
•Поддержка внутренних коммуникаций
•Разработка конкурсов профессионального мастерства
•Реализация проекта «Государственные награды»
•Внедрение, а так же информационная поддержка сотрудников по социальным программам (ДМС, льготные тарифы мобильной связи, программы кредитования)
•Разработка, организация и участие в корпоративных мероприятиях, в том числе комплексе культурно-массовых и спортивно-оздоровительных мероприятий
•Разработка и внедрение программ для детей сотрудников
•Организация поздравлений и подарков к праздникам и дням рождения для работников компании, в т.ч. оформление и графическое представление
•Написание статей в корпоративную газету
•Разработка документации (должностные инструкции)
Достижения:
Внедрены изменения, оказавшие влияние на снижение текучести персонала и увеличение эффективности труда
Волонтерская программа: помощь детским домам
Социальные программы: внедрение корпоративных тарифов связи, мобилизация команды болельщиков-сотрудников, участие в проекте ТВ «Поющая компания», конкурс детских рисунков, организация экскурсий для сотрудников и их детей и др.
Написан диплом на тему: «Управленческое консультирование по разработке системы мотивации на основе диагностики корпоративной культуры компании».
 
Альпина Текнолоджис, г. Москва: с апреля 2007 по июнь 2007
Должность: Менеджер отдела анализа и планирования
Должностные обязанности и достижения:          
Проведена диагностика организационной культуры при помощи методики OCAI, выявлены основные характеристики, разработаны рекомендаций по изменению корпоративной культуры, материальной и нематериальной мотивации.

Профессиональные навыки:
Компьютерные навыки и знания: Продвинутый пользователь ПК‚ высокая степень обучаемостиMS Office (Word‚ Excel‚ PPoint‚ Project‚ Outlook‚) Internet Explorer‚ Opera‚ Open Office‚ Lotus Notes‚ Adobe Reader‚1C‚ ARIS‚ Гарант‚ Консультант‚ знакома с Project Expert‚ HTML‚ Visio‚ изучаю Adobe Photoshop‚ Illustrator‚ Знание трудового законодательства.  Ключевые навыки и достижения: 
•Проведение аналитических и научных исследований‚ выработка рекомендаций по совершенствованию системы мотивации 
•Диагностика корпоративной культуры‚ анализ‚ построение графиков и схем 
•Организация мероприятий различного характера‚ организаторские способности
•Разработка структуры сайта 
•Успешный подбор персонала‚ формирование приятного климата в коллективе 
•Имею навыки преподавания‚ составления материала лекций‚ тренинг-деятельность. Разработка и проведение тренингов по темам: Методы поиска‚ привлечения и подбора персонала‚ Адаптация нового сотрудника‚ Тренинги по продукту‚ Этапы продаж‚ Работа с возражениями‚ Решение конфликтов‚ Наставничество.
 
Образование:
Основное: высшее
Московский государственный университет экономики, статистики и информатики: (высшее (специалист)), с 2003 по 2008
Специальность: Менеджмент организации‚ управленческий консалтинг‚ корпоративная культура
Диплом с отличием
 
Повышение квалификации:
Квалификация: менеджер по персоналу
Учебное заведение: ЦКО "Специалист" при МГТУ им. Н.Э. Баумана,
Год получения: 2009
Название курса (экзамена): Менеджер по персоналу
 
Иностранные языки:
Английский: средний
 
Дополнительная информация:
Дети: нет
О себе: Занятия в свободное время: Изучаю психологию‚ читаю профильную литературу. Кино‚ театр‚ выставки‚ концерты‚ организация путешествий и праздников.  Наличие водительских прав: Категория B

Контактная информация:
Телефон: **************
e-mail: ****************


Образцы резюме - шаблоны - чистые бланки - анкеты - примеры написания